Matérias de interesse do
funcionalismo, como a revisão do estatuto e plano de cargos, já estão sob
análise da procuradoria jurídica municipal e terão andamento nos próximos meses
A
diretoria recém-eleita do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de
Apucarana e Região (Sindspa) realizou uma vista de cortesia ao prefeito Júnior
da Femac. Chefiados pela presidente, professora Tarcília de Brito Silva, os
sindicalistas reiteraram a importância da continuidade do diálogo e do respeito
na resolução das demandas dos servidores municipais. “A gestão Beto Preto e
Júnior da Femac foi um período de avanços para os servidores públicos
municipais, com correções salariais todos os anos e percentual sempre acima da
inflação. Como representantes do funcionalismo, vamos atuar para manter esta
harmonia e lutar por mais conquistas”, disse professora Tarcília, que respondia
pela vice-presidência na gestão que se encerrou e teve como presidente André
Joaquina.
Entre as
prioridades na pauta de reivindicações estão a revisão do Estatuto dos
Servidores, implantado em 2011 e que, segundo pontuou o grupo sindical, demanda
atualizações, e a implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS)
dos servidores da administração direta (prefeitura) e Autarquia Municipal de
Sáude (AMS). “Reitero o meu compromisso com o funcionalismo. Tanto a revisão do
estatuto, quanto a elaboração do plano de carreira são questões realmente
importantes que já estão sendo trabalhadas pela nossa procuradoria jurídica e
vamos dar andamento nos próximos meses, valorizando ainda mais o trabalho
prestado pelos nossos servidores”, disse o prefeito Júnior da Femac, lembrando
que no primeiro trimestre des ano a Guarda Civil Municipal (GCM) conquistou o
seu estatuto e PCCS próprios.
Júnior pontuou que
a partir de 2013, na gestão Beto Preto, os servidores não precisaram mais
recorrer à Justiça para ter seus direitos atendidos. “Condição que vai perdurar
nos próximos anos dentro do meu mandato”, reafirmou Júnior, salientando que a
atual administração concedeu avanços funcionais, licenças-prêmios e recolheu os
encargos trabalhistas sempre em dia.
Na plataforma de
campanha da nova diretoria estiveram outras pautas pró-servidor, que serão negociadas
como a prefeitura ao longo do mandato sindical, que também é para um período de
quatro anos. Entre elas está a criação de um consórcio de saúde para os
servidores, incentivo a cursos de capacitação profissional visando auxiliar na
elevação de cargo e na carreira, concessão de vale alimentação a todos os
servidores, convênio cultural (carteirinha), ambientes próprios para refeição e
descanso dos servidores, concessão de avanços funcionais para os servidores que
têm direito adquirido, prestação de contas trimestral do sindicato. “Também
vamos disponibilizar atendimento agendado com os servidores sindicalizados,
fora do horário de expediente, inclusive com advogado do sindicato,
principalmente para os que precisam de orientação com relação à aposentadoria”,
disse a presidente Tarcília de Brito.
Participaram da
reunião o procurador-jurídico e vice-prefeito eleito, Paulo Sérgio Vital, presidente do Sindspa, Tarcília de
Brito Silva, a vice-presidente Idalina Basso Preti, e os diretores Meire
Terezinha de Brito, Adma Maria Scaff Pereira e Luiz Carlos do Prado. Também
estiveram presentes o Dr. Sérgio Luiz Barroso e a Dra. Fabiana Gonçalves, que
prestam assessoria jurídica ao Sindspa. Com sede em Apucarana, o Sindspa
representa também os servidores de Marilândia do Sul, Rio Bom, Califórnia,
Cambira e Cruzmaltina.
