A participação de mulheres na plataforma ainda é de um dígito, mas está em ascensão
A Uber, prestes a completar uma década de atuação no Brasil, busca elevar a participação feminina entre seus motoristas. A empresa revela que o percentual de mulheres na frota é baixo, embora não divulgado, e desde 2020 vem implementando medidas para atrair mais mulheres para a plataforma. Silvia Penna, diretora-geral da Uber Brasil, conduz o movimento, assumindo inclusive o volante em algumas ocasiões para compreender desafios e buscar melhorias. A iniciativa inclui um programa com ferramentas que permitem às motoristas aceitar corridas apenas de passageiras mulheres, segundo ela afirmou em entrevista à Folha de S. Paulo.
A Uber considera essencial aumentar a diversidade e proporcionar uma fonte de renda para as mulheres. O programa "U-Elas" foi lançado em 2020 com parcerias para entender as barreiras enfrentadas pelas mulheres motoristas e criar soluções tecnológicas para superá-las. A participação de mulheres na plataforma ainda é de um dígito, mas está em ascensão desde o lançamento do programa.
A empresa destaca a importância econômica e cultural desse movimento, reconhecendo que a Uber pode oferecer independência financeira para muitas mulheres. Além disso, o programa visa reduzir preocupações com a segurança das motoristas, permitindo que elas optem por atender exclusivamente passageiras mulheres.
Fonte: Brasil 247 com entrevista à Folha de S. Paulo
Nenhum comentário:
Postar um comentário