Plano está sendo elaborado pela ministra Esther Dweck
O governo liderado
pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva está planejando introduzir uma
política de cotas para promover a presença de mulheres em cargos de liderança
dentro das empresas estatais. Sob a supervisão do Ministério de Gestão e
Inovação, chefiado por Esther Dweck, foram iniciadas conversas com diversas
estatais para discutir a implementação dessa medida. A proposta inicial é
estabelecer uma cota mínima de participação feminina nas diretorias das
empresas, segundo informa a colunista Mônica Bergamo, da Folha
de S. Paulo.
De acordo com um levantamento conduzido pelo Ministério, a
representatividade das mulheres em cargos de liderança nas empresas estatais
aumentou significativamente nos últimos anos. No fim do governo anterior, a
participação feminina nas diretorias estava em 14%, mas subiu para 21,49% até
dezembro de 2023, após um ano da gestão petista. Além disso, nos conselhos de
administração, a presença feminina também cresceu, passando de 20% para 24%.
Essa iniciativa busca promover a equidade de gênero nos
ambientes corporativos, refletindo o compromisso do governo Lula com a
igualdade de oportunidades. Através da introdução de uma cota mínima para
mulheres em cargos de liderança, o objetivo é garantir uma representação mais
equilibrada e diversificada, promovendo uma cultura organizacional mais
inclusiva e representativa.
A proposta de estabelecer cotas para mulheres em empresas
estatais é parte de um esforço mais amplo do governo para promover a igualdade
de gênero em diversos setores da sociedade. Com essa medida, espera-se não
apenas aumentar a representatividade feminina em cargos de liderança, mas
também estimular uma mudança cultural que valorize e reconheça o potencial das
mulheres em todas as esferas profissionais.
Fonte: Brasil 247 com informações da coluna da jornalista Mônica Bergamo, na Folha de S. Paulo
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