Levantamento
solicitado pelo prefeito Júnior da Femac visa definir a viabilidade de
concessão de reenquadramento funcional a servidores efetivos com as menores remunerações da prefeitura e autarquias
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| (Foto: Divulgação) |
Um grupo de
trabalho formado por secretários municipais e servidores da procuradoria
jurídica, controladoria interna, departamento de recursos humanos e gestão
pública foi instituído nesta segunda-feira (29/04) pelo prefeito Júnior da
Femac com a missão de realizar um levantamento que visa definir a viabilidade
de concessão de reenquadramento funcional, com elevação na tabela de
vencimentos, a servidores efetivos com menor remuneração da prefeitura e
autarquias. “Essa é uma medida que já estamos estudando há cerca de 60 dias e
visa encontrar uma forma legal de atender a esses trabalhadores”, explicou o
prefeito.
Ele frisa que o Brasil enfrenta momento de
crise e os servidores com menor salário são os que mais sofrem o impacto da
elevação dos preços. “Quem controla as contas familiares sabe muito bem. Temos
observado aumento no preço dos alimentos, remédios, combustíveis, água, luz,
enfim, o custo de vida tem ficado cada vez mais alto e com tantos reajustes são
esses trabalhadores com menor remuneração que mais sofrem”, analisa Júnior da
Femac.
Durante a reunião, o prefeito solicitou ao
grupo de trabalho a definição de quais faixas salariais poderão ser
contempladas, número de servidores beneficiados e qual será o impacto
financeiro da medida. “Na próxima semana realizaremos uma nova reunião, onde já
poderemos anunciar se o reenquadramento será viável de ser implementado. Caso
seja, tomaremos todas as providências necessárias”, explica Júnior.
O prefeito aproveitou a reunião para
confirmar que ainda neste mês de maio vai conceder as promoções legais aos
servidores do magistério e também avanços funcionais a servidores da saúde.
“Importante salientar que são direitos dos nossos trabalhadores e que, em
especial quanto aos avanços funcionais, não haviam sido dados por outros
prefeitos. Foi somente a partir da gestão Beto Preto que essa demanda passou a
ser respeitada”, concluiu Júnior da Femac.
Participaram da reunião os secretários
Municipais Nicolai Cernescu Júnior (Gestão Pública), Sueli Pereira (Fazenda) e
Marli Fernandes (Educação), o procurador-geral Paulo Sérgio Vital, a
superintendente de Recursos Humanos da prefeitura, Rosmeire Rivelino, o
assistente administrativo do RH Wilton Sastre, a responsável pelo departamento
Recursos Humanos da Autarquia Municipal de Saúde, Solange Salinet, o
superintendente da Atenção Básica da Autarquia de Saúde, Marcelo Viana de
Castro e o assessor jurídico do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de
Apucarana (Sindspa), Petrônio Cardoso.
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