O ganho real foi de
1.87%, em relação ao acumulado da inflação (INPC) nos últimos 12 meses
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| (Foto: Profeta) |
A Prefeitura de
Apucarana e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Apucarana e Região
(SINDSPA) chegaram na sexta-feira (16), a um acordo sobre o percentual do
reajuste que será concedido aos servidores efetivos já a partir da folha de
pagamento de fevereiro. Após duas rodadas de negociação, o percentual acordado
ficou em 3,5% e representa um ganho real de 1,87% em relação à inflação do INPC
(Índice Nacional de Preço ao Consumidor) acumulada nos últimos 12 meses, que
foi de 1,80%. Os cargos em comissão, também conhecidos como funcionários de
confiança que, no ano passado, não tiveram reajuste, terão agora a reposição da
inflação.
Nas tratativas, o SINDSPA solicitava no
mínimo 6% e a prefeitura, com base em um levantamento de impacto financeiro
feito pela Secretaria Municipal da Fazenda, propôs inicialmente conceder
somente a reposição da inflação. “Nosso maior desejo, inclusive do prefeito
Beto Preto, era de conceder um reajuste com um ganho real bem maior a todos os
nossos servidores, mas não podemos deixar de analisar o momento econômico em
que vivem os Municípios, os Estados e o País. Fizemos os estudos necessários,
os cálculos de impacto diante da projeção do que foi em 2017, e neste ano
existe a expectativa de queda da arrecadação e um cenário de recessão sem
precedentes, a partir do meio do ano. E desta forma, não podemos conceder um
percentual que, mais à frente, não teríamos como pagar. Para nós, o salário do
servidor é algo sagrado, que deve ser pago em dia”, ponderou o Secretário de
Fazenda, Marcello Machado.
Ele lembrou ainda que, devido a gestões
temerárias do passado, a Prefeitura de Apucarana carrega uma dívida histórica
que também impede a concessão de um reajuste maior neste momento. “Temos entre
os limitadores, por exemplo, os precatórios judiciais que absorvem mensalmente
uma grande fatia de recursos municipais. É uma dívida estratosférica que nos
faz trabalhar sempre no limite”, argumentou Machado.
Segundo o secretário, dentro deste cenário
de austeridade indispensável, estamos cortando na carne. “Vamos continuar
trabalhando com rigoroso planejamento e constantes projeções do nosso quadro
financeiro para seguir pagando em dia os encargos trabalhistas e, ao mesmo
tempo, os precatórios e a folha de salários dos servidores, da melhor forma
possível e equilibrada”, anunciou.
O reajuste salarial de 3,5% – com ganho
real de 1,87% em relação ao acumulado da inflação INPC nos últimos 12 meses -,
representa um acréscimo de cerca de R$ 400 mil mensais na folha de pagamento
municipal.
Após o fechamento do acordo, o presidente
do Sindspa, André Joaquina, avaliou que embora não seja o reajuste esperado
pela categoria, foi o percentual que era possível dentro da atual conjuntura.
“Não era o que almejávamos, mas diante da situação que enfrenta o país e do que
foi apresentado pela administração municipal, temos que concordar que neste momento
é o que seria possível ser concedido. E é importante salientar que não houve
perda para o servidor. Além da reposição da inflação, tivemos ainda um pequeno
ganho real. E sempre que o servidor não tiver perdas, temos que entender que
foi uma boa negociação, sem contar com o fato de que a proposta inicial da
prefeitura era de pagar apenas os 1,80% da inflação dos últimos 12 meses”,
pontuou Joaquina.
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